Devenir Assistant RH après un BTS SAM en alternance

Vous aimeriez devenir assistant de ressources humaines (assistant RH) ? Ce métier de l’administration, varié et très recherché sur le marché de l’emploi, consiste à mener les recrutements, formations et réorientations des salariés. Vous voulez participer à la gestion d’une carrière ? Permettre à une entreprise de faire les bons choix ? Découvrez ce métier stratégique du monde de l’entreprise : missions, débouchés et formation à choisir pour devenir assistant RH !

Que fait un assistant RH ? Quelles sont ses missions ?

L’assistant RH occupe un métier aux tâches variées sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines. En fonction de l’entreprise et de sa taille, il ou elle occupera tout ou partie de ces missions :

Gestion et suivi administratif du personnel

La gestion courante du personnel consiste à gérer les bases de données, transmettre les déclarations aux différents organismes sociaux et établir les fiches de paie.

Le suivi administratif consiste également à gérer contrats de travail et congés du personnel. Pour cela, l’assistant en ressources humaines doit se tenir au courant de toute évolution du droit du travail ainsi que des procédures administratives et sociales.

Recrutement et formation

L’assistant RH effectue des études du personnel. Elles seront une véritable aide à la décision pour les évolutions de carrières et de salaires des collaborateurs de l’entreprise.

Dans ce cadre, il ou elle est en contact régulier avec les représentants du personnel.

Travailler en tant assistante(e) ressources humaines

Pour se projeter dans un futur métier, il est également important d’en connaître les conditions de travail, les débouchés ainsi que l’évolution possible au cours des années.

Une carrière se construit sur le long terme mais il est important de sécuriser son parcours vers l’emploi. En choisissant de devenir assistant RH, vous vous offrez de larges possibilités d’insertion professionnelles dans différents types de structures. Découvrons-les ensemble !

Dans quelles entreprises travaille l’assistante RH ?

Les carrières en ressources humaines sont assez variées. En effet, un professionnel du secteur, même lorsqu’il débute en tant qu’assistant, voient de multiples possibilités s’ouvrir devant lui.

Où travailler en tant qu’assistant RH :

au sein d’une grande entreprise

dans une PME

pour une agence d’intérim

dans un cabinet de recrutement

au sein d’un cabinet de conseil

Toutes les entreprises et secteurs ont besoin d’assistants RH ! En fonction de votre poste et de la taille de la société, votre emploi sera plus ou moins spécialisé dans un domaine des ressources humaines ou très polyvalent.

Quelle évolution pour l’assistant RH ?

Le secteur des ressources humaines, de la gestion et de l’audit est stable en termes de recrutement. Ouvert aux jeunes diplômés, il offre de belles évolutions de carrières.

Après plusieurs années d’expérience, l’assistant Rh peut prendre des responsabilités ou évoluer vers des métiers spécialisés dans le recrutement et la formation. Il peut par exemple devenir chargé(e) de recrutement, responsable du personnel ou encore responsable des ressources humaines.

Les qualités nécessaires pour être assistant de ressources humaines

L’assistante ou assistante RH doit être avant tout être quelqu’un de polyvalent. En effet, ses fonctions varient selon les entreprises et leur taille.

Il ou elle doit aussi être méthodique, organisé et rigoureux. Ce poste administratif, au cœur de l’entreprise, est le pivot entre la Direction et le personnel de l’entreprise. Ce métier nécessite également de réelles qualités relationnelles.

Quel diplôme pour exercer le métier d’assistant en ressources humaines ?

En effet, le métier d’assistant ressources humaines est accessible aux jeunes diplômés et débutants en ressources humaines. Il est accessible à la suite d’une formation de niveau bac + 2 en bien qu’ il existe également des diplômes de niveau bac +3 voire bac +5. Vous pouvez donc directement exercer ce métier à l’issue de vos études en support à l’action managériale ou assistant manager.

Vous vous demandez quel bts faire pour devenir assistant RH ? La formation recommandée pour devenir assistant RH est le BTS SAM ( Support à l’Action Managériale, ancien BTS AM).

Devenir assistant RH : pourquoi choisir le BTS SAM en alternance ?

Parmi les BTS du tertiaire en alternance que nous proposons, c’est le BTS SAM, plus connu sous son ancien nom de BTS Assistant Manager, qui est le BTS idéal pour devenir assistant RH.

En effet, cette formation vous donnera les compétences nécessaires, notamment en organisation et gestion administrative, pour assister le DRH dans ses tâches. Vos connaissances en ressources humaines vous permettront de prendre en charge les dossiers qui lui sont confiés.

Cette formation peut se faire en alternance ce qui vous permettra de rentrer plus rapidement dans le monde du travail à la suite de l’obtention de votre diplôme. En effet, durant 2 ans, vous aurez combiné théorie et pratique, accumulé de l’expérience et des contacts précieux pour votre insertion professionnelle. Votre profil sera particulièrement apprécié des recruteurs.

Faire un BTS SAM est donc le choix gagnant pour devenir assistant ressources humaines ! Un métier polyvalent, très recherché sur le marché de l’emploi. Et si vous hésitez encore à suivre cette formation, découvrez notre article sur les multiples débouchés du BTS SAM !