Recrutement d’un(e) comptable en alternance
Votre entreprise a besoin de recruter un comptable ? Avez-vous envisagé de l’embaucher en alternance ? Le BTS CGO en alternance est celui qui prépare le mieux aux métiers de la comptabilité et de la gestion. Profitez au plus vite de la qualité de notre formation pour remplir les besoins de votre entreprises.
Infos pratiques sur l’embauche en alternance
Présence de l’étudiant-comptable en entreprise
Vous recrutez un alternant présent dans votre entreprise 3 jours par semaine. L’école est fermée chaque année entre noël et le jour de l’an ainsi qu’au mois d’août, l’alternant sera donc à plein temps en entreprise durant cette période.
Type de contrat et durée
Vous signez un contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.
Quand recevoir des CV et démarrer le contrat ?
Démarrez votre recrutement dès le mois d’avril sans attendre la rentrée scolaire ! Précisez votre demande et nous sélectionnons les profils qui correspondent à vos besoins en comptabilité et gestion. Vous pouvez démarrer le contrat dès le mois de juillet mais aussi plus tard dans l’année.
Recruter un étudiant en apprentissage ou contrat pro : les avantages
Des salaires plus bas et avantageux pour les entreprises qu’une embauche classique (surtout avec l’apprentissage)
Réduction des charges patronales avec la Loi Fillon et aides à l’embauche versées chaque année
Disposer de comptables motivés, avides d’apprendre de nouvelles compétences et de mettre en pratique leurs formation théorique
Une présence en entreprise à temps plein pendant les vacances scolaires pour un salaire identique
Une école présente en cas de problème avec le comptable en alternance
Le coût d’un comptable en alternance
Rémunération en contrat d’apprentissage :
| Salaire d’un apprenti en brut | 1ère année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| Jusqu’à 17 ans | 432,84 € (27 % du SMIC) | 625,21 € (39 % du SMIC) | 881,71 € (55 % du SMIC) |
| 18 à 20 ans | 689,34 € (43 % du SMIC) | 817,59 € (51 % du SMIC) | 1 074,09 € (67 % du SMIC) |
| 21 à 25 ans | 849,65 € (53 % du SMIC) | 977,90 € (61 % du SMIC) | 1 250,43 € (78 % du SMIC) |
| 26 ans et + | 1 603,12 € pour les 3 années (100 % du SMIC) | ||
Pourquoi recruter un comptable en alternance pour mon entreprise ?
Notre corps enseignant forme vos futurs collaborateurs à la gestion comptable et à l’informatique. Durant les deux années de leur formation comptable en alternance, les élèves du BTS CGO verront en détails toutes les spécificités du métier de comptable :
Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales,
Suivi des comptes clients & fournisseurs,
Préparation de la paie,
Analyse des coûts et élaboration de budgets
Ils seront par conséquent en mesure d’exercer dès la fin de leurs études à un niveau professionnel excellent !
Se tourner vers un profil d’étudiant en alternance dans une logique de pré-recrutement pour votre entreprise est avantageux pour de nombreuses raisons. Vous bénéficierez de l’œil neuf et du dynamisme de ces nouveaux collaborateurs qui seront les futurs acteurs de votre entreprise. De plus, en choisissant la voie de l’alternance, vous aurez le temps de faire adhérer l’étudiant à la culture de votre entreprise.
N’hésitez pas à prendre contact directement avec nos services pour définir avec nous le profil en gestion comptable et informatique qui conviendra le mieux pour votre entreprise. Nous pourrons ainsi établir pour vous une présélection des profils correspondant le plus à vos besoins et vous envoyer ainsi une liste de candidats adéquate.
Les entreprises qui accompagnent nos étudiants
