Recruter un(e) assistant(e) manager en alternance

L’embauche en alternance côté pratique

Présence en entreprise

L’étudiant est présent 3 jours par semaine en entreprise et ce tout au long de l’année. Durant les vacances scolaires il est à plein temps sur son poste d’assistant manager en alternance. Les autres jours il développe ses connaissances au sein de l’école.

Dates de recrutement et d’embauche

N’attendez pas la rentrée pour nous faire part de vos besoins de recrutement ! Recevez des candidatures qualifiées et pré-sélectionnées dès le mois d’avril. Le contrat d’alternance peut commencer à partir du mois de juillet (ou plus tard à votre convenance).

Quel type de contrat pour ce salarié ?

Avec Ecole Sup’ Paris, vous pouvez recruter un ou plusieurs assistants manager en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Ces contrats peuvent durer de 12 à 24 mois.

Recruter un(e) assistant(e) manager via l’apprentissage ou le contrat pro

Même si l’alternant en BTS SAM coûte moins cher pour l’entreprise qu’un salarié à plein temps, notamment s’il a signé un contrat d’apprentissage, voici les différentes dépenses à prévoir :

Le salaire de l’alternant : en effet, l’alternance donne le droit à l’étudiant à une rémunération variable en fonction de son âge, de son niveau de diplôme mais aussi du type de contrat signé. Découvrez le détail dans le tableau ci-dessous.

Le coût de la formation : Ecole Sup’ Paris est un établissement privé dont les formations sont payantes. Lors d’un recrutement en alternance, une partie du prix de sa formation est prise en charge par les OPCA.

Rémunération en contrat d’apprentissage :

Rémunération en contrat de professionnalisation :

Attention :
Les montants indiqués ne sont pas contractuels et sont calculés sur la base du SMIC horaire au 1er janvier 2020. En effet, selon votre domaine d’activité, votre OPCO, votre expérience antérieure et votre convention collective, le montant des salaires pourra être revalorisé.

Quel profil et quelles missions pour l’assistant manager en alternance ?

L’assistant manager en devenir sera un véritable soutien à toutes les activités du responsable, du cadre ou de l’équipe. Passionné par le monde de l’entreprise, l’étudiant en BTS SAM est formé à faciliter et suivre quotidiennement le travail de son manager. Confiez-lui des missions de :

Gestion administrative et de fichiers clients

Rédaction de documents d’entreprise divers

Organisation de meetings ou de déplacements

Suivi d’opérations de communication,

Organisation d’événements

Accueil de la clientèle

Chaque année, École Sup’Paris délivre des BTS SAM (ex Assistant Manager) en alternance. Forte d’une longue expérience du secteur d’activité, l’école a tissé des liens privilégiés avec de nombreuses entreprises. Notre objectif est de former les meilleurs assistants manager possibles pour nos entreprises partenaires !

Les élèves qui choisissent d’effectuer un BTS en alternance ambitionnent d’exercer rapidement après leurs études. Une grande sélection est effectuée à l’entrée du diplôme, faisant de ce BTS Support à l’action Managériale en alternance l’un des plus qualitatifs du marché.

Rapprochez-vous de nos services pour étudier avec nous le profil d’étudiant-assistant manager qui se rapprochera le plus de vos attentes professionnelles ainsi que de celles de l’étudiant.

Les avantages du recrutement d’assistants managers en alternance

Disposer d’assistants managers impliqués et sérieux ayant soif d’apprendre et de mettre en application leur formation théorique en support à l’action managériale

Des salaires moins élevés et avantageux pour les entreprises, surtout si vous signez un contrat d’apprentissage

Des salariés présents en entreprise à temps plein pendant les vacances scolaires pour un salaire identique

Réduction de charges patronales (Loi Fillon) et Aide à l’Embauche pouvant aller jusqu’à 8000€/an avec la dernière réforme.

Le support de l’école en cas de problème avec l’étudiant alternant

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