Accompagner son salarié recruté en alternance

L’accompagnement d’un salarié recruté en BTS par alternance

UN TUTEUR POUR ACCOMPAGNER LE SALARIÉ

Lorsque vous recrutez un étudiant en alternance, il est important pour vous de suivre régulièrement son évolution pour vous assurer qu’il assimile bien les compétences de terrain que vous lui apportez.
Pour autant, le tuteur de l’alternance laisse également l’alternant en autonomie pour lui permettre de développer ses talents en situation réelle de clientèle.
Recruter un salarié alternant permet de miser sur une ressource dynamique qui apprendra au quotidien et sera motiver d’apprendre constamment.
Bien que cela implique un suivi, il représente néanmoins une force de vente rapidement autonome, qui plus est si le tuteur est impliqué à ses côtés.

DES MISSIONS POUR LE SALARIÉ EN ALTERNANCE

Recruter un salarié en alternance, c’est aussi profiter d’une ressource complémentaire pour mener des projets qui ne sont pas toujours facile à amener au bout dans le quotidien de l’entreprise.
Le salarié que vous recrutez ainsi peut se concentrer sur la mise en place de process de management ou de vente et il profite de conseils de votre équipe mais aussi de toute une équipe pédagogique à l’école.
Le salarié en alternance est donc un excellent moteur d’innovation et de motivation pour améliorer le quotidien de l’ensemble de vos équipes.

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Recrutement du salarié après l’alternance

APRÈS LE DIPLÔME EN ALTERNANCE

Le salarié en alternance prépare également son diplôme grâce à vous.
Qu’il soit Vendeur, Commercial, Agent immobilier, Comptable ou Assistant Manager, le temps passé sur le terrain lui permet de valider ses acquis en les appliquant directement sur son lieu de travail.

UNE POURSUITE EN ALTERNANCE OU UN FUTUR SALARIÉ

L’alternant que vous avez recruté sera au terme de ses deux ans de BTS en alternance totalement autonome dans l’exercice de son métier. Vous misez donc sur le futur en l’accueillant au sein de vos locaux professionnel.
Par la suite, vous pourrez :
  • Le recruter sur un poste de commercial, de vendeur ou de manager.
  • Continuer sur un poste en alternance pour poursuivre son perfectionnement au cours de licences et/ou master professionnels.

Les entreprises qui accompagnent nos étudiants