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Un Commercial

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Un(e) Vendeur(se)

Un(e) Manager

BTS AM en alternance à Paris

Un(e) Assistant(e)

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Un(e) comptable

Ecole Sup’ Paris est un vivier d’étudiants aux compétences variées. Recruter un alternant, c’est avant tout recruter un salarié impliqué qui sera présent tout au long de l’année. Vous recherchez un commercial ? Un vendeur ? Un assistant Manager ? Un Comptable ?

Quel que soit votre besoin, prenez contact avec nous, et nous vous proposerons les profils les plus pertinents pour votre recrutement. Vous gagnez du temps sur vos recrutements grâce à notre équipe qui a pour mission de trouver l’employé qu’il vous faut, quand vous en avez besoin. Nous vous recontactons rapidement et gratuitement pour vous proposer les profils les plus adapter pour recruter un étudiant en alternance

RECEVOIR DES CANDIDATURES GRATUITEMENT

RECRUTER EN ALTERNANCE ?

Les principes

  • Les étudiants alternant sont hyper motivés et dynamiques : ils suivent une formation dans votre domaine d’activité et dépendent de vous pour obtenir leur Diplôme en alternance.
  • Pendant l’année, l’étudiant travaille en entreprise entre 21 heures et 25 heures hebdomadaires, avec un rythme de 2 jours à l’école / 3 jours en entreprise
  • L’étudiant sera en entreprise à PLEIN TEMPS pendant les vacances scolaires.
  • Vous maîtrisez vos plannings : les heures travaillées en entreprise par l’alternant sont à répartir selon vos besoins. Les étudiants alternants travaillent aussi les samedis.

Nos entreprises partenaires

VOUS SOUHAITEZ RECRUTER UN ÉTUDIANT ? VOUS N’AVEZ RIEN À FAIRE, ON SE CHARGE DE TOUT L’ADMINISTRATIF

Employeur, vous n’avez rien à faire, Ecole Sup’ Paris s’occupe de tout. Faites une demande de CV, et un conseiller va vous accompagner pour trouver les profils le plus pertinents avec votre poste à pourvoir. Ensuite, l’école s’occupe de tout l’administratif pour la demande de prise en charge auprès de votre OPCA, et nous réalisons pour vous le contrat de professionnalisation.

Quelles formations ? Quels types de contrats ?

Nos étudiants suivent des formations en BTS (diplôme de Bac+2) ou DEES (Diplôme de Bac+3)

Les spécialités sont :

  • Le commerce : vente, négociation clients, management
  • La comptabilité et la gestion
  • Le marketing
  • Le management
  • Le Community Management et Référencement Internet (CMR)

EcoleSup’ Paris propose des contrats de professionnalisation et la durée de ces contrats dépend du type de formation suivi par l’étudiant, elle peut aller de 8 mois à 24 mois.

Ces contrats pros peuvent débuter entre les mois de mai et d’octobre de chaque année

Les avantages du contrat de professionnalisation

  • Disposer d’employés impliqués et sérieux ayant soif d’apprendre et de mettre en application leurs formations théoriques
  • Des salaires bas et avantageux pour les entreprises
  • Des étudiants présents en entreprise à temps plein pendant les vacances scolaires pour un salaire identique
  • Réduction de charges patronales (Loi Fillon)
  • Le support de l’école en cas de problème avec l’étudiant alternant

Les avantages à sélectionner un étudiant d’EcoleSup’

  • Des candidats drastiquement pré-séléctionnés:
    • CV, bulletins scolaires, test de logique, plusieurs entretiens, contrôles de références, mises en situations…
  • Des étudiants ambitieux qui ont choisi d’intégrer un « BTS Prépa » aux concours passerelles des grandes écoles de commerce
  • Des étudiants responsables et engagés qui consacrent une journée par an à des associations humanitaires
  • Un fonctionnement de cabinet de recrutement lorsque vous recherchez un étudiant :
    • Vous nous confiez une fiche de poste et nous faisons nous même une sélection des étudiants les plus adaptés à ce poste. Nous vous organisons les entretiens et assurons le suivi.
  • Ecole Sup’ Paris prend en charge toutes les démarches administratives de mise en place des contrats.
  • L’attribution de codes personnels d’accès à notre intranet pour contrôler la présence de vos étudiants en cours, pour contrôler leurs notes et leurs appréciations.
  • Les équipes pédagogiques et la directions d’Ecole Sup’ sont toujours à votre disposition en cas de besoin.
  • Des rdv tuteurs réguliers afin de s’assurer du bon déroulement du contrat et d’améliorer le travail des étudiants.

Quel salaire ?

Les salaires minimum varient en fonction de l‘âge et du diplôme de chaque étudiant

Étudiant titulaire d'un bac général

Etudiant titulaire d’un bac général Taux Etudiant < 21 ans Etudiant >21 ans
Salaire Mensuel Brut 55% du SMIC (806,66 €) 70% du SMIC (1 026,66 €)
Cotisations salariales 22% 177,47 € 225,87 €
Salaire Mensuel Net 629,19 € 800,79 €
Charges Patronales 14% 112,93 € 143,73 €
Coût Global Mensuel pour l’Entreprise 919,59 € 1 170,39 €

Étudiant titulaire d'un bac professionnel

Etudiant titulaire d’un bac professionnel Taux Etudiant < 21 ans Etudiant >21 ans
Salaire Mensuel Brut 65% du SMIC  (953,32 € ) 80% du SMIC (1 173,32 €)
Cotisations salariales 22% 209,73 € 258,13 €
Salaire Mensuel Net 743,59 € 915,19 €
Charges Patronales 14% 133,47 € 164,26 €
Coût Global Mensuel pour l’Entreprise 1 086,79 € 1 337,58 €

Attention:
• Les montants indiqués ne sont pas contractuels et sont calculés sur la base du SMIC horaire au 1er janvier 2016. En effet, selon votre domaine
d’activité, votre OPCA et votre convention collective, le montant des salaires pourra être revalorisé.
• Toute absence en cours doit être retirée du salaire du jeune, des SMS ou email vous sont envoyés automatiquement en cas d’absence
• Vous avez la possibilité de bénéficier d’une prime tuteur dont le montant et les conditions sont définis par votre OPCA et votre convention collective
• Le salarié ne rentre pas dans l’effectif de l’entreprise pour le calcul des seuils fiscaux et sociaux.

Recruter un étudiant en alternance avec ÉcoleSup' Paris

Mode de recrutement 1 : Fiche de poste

ENTREPRISE

Fiche De Poste

ECOLE SUP' PARIS

  • Organisation d'entretiens de motivation avec des étudiants préselectionnés pour le poste en alternance offert
  • Contrôle des références
  • Elaboration d'une liste de candidats : "Sélection 1"
  • Envoi de leurs CV et vidéos de présentation

ENTREPRISE

  • Etude des candidats sélectionnés
  • Elaboration d'une liste de candidats que vous souhaitez rencontrer
  • Transmission de cette liste à l'école qui orginasera les entretiens

ECOLE SUP' PARIS

  • Organisation d'entretiens avec les étudiants sélectionnés
  • Transmission du planning d'entretiens avec les étudiants

ENTREPRISE

  • Entretien dans vos locaux
  • Sélection du ou des candidats que vous souhaitez recruter
  • Confirmation auprès de l'école

Mode de recrutement 2 : Séances Collectives

ENTREPRISE

Fixation d'une date et des profils que vous souhaitez recruter

ECOLE SUP' PARIS

  • Sélection d'un groupe d'étudiants correspondants au profil recherché
  • Organisation de la séance collective dans les locaux d'Ecole Sup'

ENTREPRISE

  • Préparation d'exercices / débat / mises en situation vous permettant de tester les candidats

ENTREPRISE

  • Animation de la séance collective
  • Eventuellement, entretiens individuels avec les étudiants repérés pour le poste proposé

Procédure de mise en place des contrats

ECOLE SUP' PARIS

Envoi d'une fiche de renseignements

ENTREPRISE

Retour de la fiche de renseignements complétée

ECOLE SUP' PARIS

    Constitution d'un dossier
  • Rédaction des contrats de professionnalisation CERFA n°14234*02
  • Rédaction de conventions de formation
  • Plan de formation
  • Programme de formation
  • Codes d'accés ProNote / Système de Visualisation des notes, appréciations et absences
  • Transmission du dossier de l'alternant recruté

ENTREPRISE

  • Signature des Contrats
  • Transmission du dossier par l'intermédiaire de l'étudiant recruté

ECOLE SUP' PARIS

    Constitution du dossier auprés de l'OPCA
  • Envoi des documents
  • Suivi jusqu'à réception de l'accord de prise en charge

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